بررسی رابطه یادگیری سازمانی با فرهنگ کارآفرینانه در یک خاتمه نامه - پرسینا بلاگ

به گزارش خبرنگاران، یاسمن یزدان پناه دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی فرهنگی در دانشگاه هنر اصفهان به بررسی رابطه فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی با گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی شهر اصفهان) پرداخت.

این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی با گرایش کارآفرینانه در شرکت های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی شهر اصفهان در سال 1396-1397 پرداخته است.

هدف از انجام این پژوهش بررسی فرهنگ کارآفرینانه شرکت های دانش بنیان، یادگیری سازمانی و گرایش کارآفرینی کارکنان و در نهایت معین رابطه فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی با گرایش کارآفرینانه در شرکت های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی شهر اصفهان است.

این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گرد آوری داده ها از نوع توصیفی- همبستگی است.

در این پژوهش تعداد 481 شرکت دانش بنیان شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان انتخاب و مطالعه بر رروی آنها انجام شد. راهبرد نمونه گیری از نوع تصادفی - ساده انتخاب شد که با استفاده از فرمول کوکران 91 شرکت به عنوان حجم نمونه برای بررسی انتخاب شدند و برای اطمینان بیشتر 100 شرکت مورد مطالعه قرار گرفت.

یافته های حاصل از این تحقیق نشان داد که بین ابعاد و شاخص های فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی و گرایش کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بنابراین تمام فرضیه های پژوهش تأیید شده و مدل نهایی پژوهش ارائه شده است.

به گزارش خبرنگاران، این انتها نامه با راهنمایی محمد تقی طغرایی در دانشگاه هنر اصفهان دفاع شد.

سفرهای ادلیا: سفرهای ادلیا: ارزانترین تورهای مسافرتی اروپایی، آسیایی و کانادا